中國(guó)人才吸引力10強(qiáng)城市出爐哪些城市上榜了?

人才是富國(guó)之本、興邦大計(jì)。中國(guó)人才吸引力城市誰(shuí)最強(qiáng)?《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者根據(jù)澤平宏觀和智聯(lián)招聘5月10日發(fā)布的數(shù)據(jù)梳理發(fā)現(xiàn)，中國(guó)人才吸引力10強(qiáng)城市分別是：北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢和長(zhǎng)沙(見(jiàn)圖表)。其中京滬深居前三。分地區(qū)看，得益于雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和較高的戰(zhàn)略定位，東部城市人才持續(xù)集聚，共有7座上榜，中部有武漢和長(zhǎng)沙上榜，西部?jī)H有成都榜上有名。

2021年最具人才吸引力城市10強(qiáng)

北京人才吸引力拔得頭籌。澤平宏觀研究顯示，近年來(lái)，北京因嚴(yán)控人口、疏解產(chǎn)業(yè)，人才凈流入占比逐年下降，直至2020年有所回升，2021年繼續(xù)創(chuàng)新高，主要原因是收入水平最高而且2021年人才引進(jìn)政策放寬。

從收入水平看，根據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院公布的《2021年我國(guó)人均月收入、人均年收入30強(qiáng)城市排行榜》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，北京市表現(xiàn)搶眼，以人均月收入21554元，人均年收入258648元，排名全國(guó)大中城市中排名第一位。

從人才引進(jìn)政策看，力度較大。2021年北京市人社局發(fā)布的《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》，在放寬年齡和門檻的情況下，不占引進(jìn)指標(biāo)的畢業(yè)生范圍增加：“清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)和南京大學(xué)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生符合一定條件可直接辦理落戶……”

上海人才吸引力位居第二位。澤平宏觀研究顯示，上海2021年人才凈流入占比重回榜首且創(chuàng)近五年新高，主因上海新經(jīng)濟(jì)促進(jìn)政策初見(jiàn)成效且落戶政策放寬;此外，2021年上海代替天津，成為北京人才流出第一目標(biāo)城市，人才從北京凈流向上海。

深圳人才吸引力排名第三位。近兩年深圳人才集聚明顯，主要原因是經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快、創(chuàng)新發(fā)展水平高，但是由于人口承載力有限，近年也開(kāi)始控制人口有序增長(zhǎng)。

廣州人才吸引力位居第四位。深圳和廣州互為人才外流目標(biāo)城市的第1位，人才從廣州凈流向深圳;廣州2017-2021年人才凈流入且持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，主要原因是廣州經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快、生活成本在一線城市中最低。

排名第五到第十位的是二線城市。杭州2017-2021年人才凈流入占比始終為正且逐年攀升，人才吸引力排名穩(wěn)居第五位，主要原因是杭州電商等產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速且平均薪酬超越廣州在重點(diǎn)城市中位列第四。

成都人才吸引力排名第六位。2017-2021年成都人才凈流入呈現(xiàn)由負(fù)轉(zhuǎn)正的趨勢(shì)，主要原因是成都經(jīng)濟(jì)發(fā)展活躍、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，并且“筑巢引鳳”吸引人才。

蘇州人才吸引力排名第七位。2017-2021年蘇州人才凈流入占比呈上升趨勢(shì)，主要得益于蘇州經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚、2021年GDP增速位列重點(diǎn)城市之首，同時(shí)離上海最近、區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯。

南京人才吸引力排名第八位。2017-2021年南京人才凈流入始終為正且較穩(wěn)定，主要原因是高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速且南京“寧聚計(jì)劃”實(shí)施、落戶政策寬松。

武漢人才吸引力排名第九位。2017-2021年武漢人才凈流入占比呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，主要原因是“學(xué)子留漢”政策實(shí)施效果好，落戶門檻寬松。

長(zhǎng)沙人才吸引力排名第十位。2017-2021年長(zhǎng)沙人才凈流入占比較穩(wěn)定，人才流入的主要原因是長(zhǎng)沙生活成本低、文娛產(chǎn)業(yè)繁榮。

吸引人才的城市政策建議有哪些?

提供優(yōu)厚的薪資和福利待遇：城市政府可以制定政策，鼓勵(lì)企業(yè)提供高薪和優(yōu)厚的福利待遇，吸引人才前來(lái)工作。

提供良好的教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì)：城市政府可以投資建設(shè)高質(zhì)量的教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為人才提供學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

提供良好的生活環(huán)境：城市政府可以投資建設(shè)公共設(shè)施，如公園、圖書(shū)館、博物館等，提高城市的文化氛圍和生活質(zhì)量。

提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持：城市政府可以制定政策，鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為人才提供創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。

提供便捷的交通和住房：城市政府可以投資建設(shè)便捷的交通系統(tǒng)和優(yōu)質(zhì)的住房，為人才提供便利的生活條件。

提供多元化的文化和娛樂(lè)活動(dòng)：城市政府可以舉辦多元化的文化和娛樂(lè)活動(dòng)，吸引人才留在城市，提高城市的吸引力。

提供良好的治安和環(huán)境保護(hù)：城市政府可以加強(qiáng)治安管理和環(huán)境保護(hù)，提高城市的安全和環(huán)保水平，吸引人才留在城市。

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